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答：尊龙凯时为合资人提供丰富具备竞争力的薪资待遇，塑造多元化的收益渠道，薪酬结构包括：基自己为+绩效人为+订单提成+年终对赌奖励+优秀员工奖励+股份分红。月薪酬制度相较外地区同行业极具竞争力，另有1倍本金对赌40倍奖金的项目激励机制，加上内部股份配比分红，组成平台独吞的分派体制。组织平台凭需求定目标、凭孝敬定收，塑造多劳多得的合资人平台。
答：组织平台内部设定合资人眷注体系，内部设有“妈妈的味道”职工餐厅、现代化设施齐全的职工公寓，为合资人全额缴纳社保五险、每年一度的三甲医院职工体检；富厚多彩的团建运动，古板节日发放职工福利，每年带合资人及怙恃海内旅行，优秀团队西藏内蒙自驾、巴厘岛7日游等；办公位置设有职工图书阅览室，营造内部学习型气氛，始终秉持认真事情、快乐生活的文化宗旨。
答：尊龙凯时短期战略目标转板创业板，登录IPO，近5年每年坚持30％-50％业绩增长。组织平台致力于打造法治化和合资人平台，目前已基本实现全员持股，为每个岗位建立岗位作业指导书买通职业计划门路，50个项目部设立为合资人提供更富厚的晋升通道，以人为本关注每一位合资人的生长是组织平台的人才战略。
答：在招岗位详见公司招聘岗位栏，可以在线留言，投递简历发送至公司招聘邮箱：lefilterzhaopin@163.com，人力资源部咨询热线：0373-2619677。公司会尽快通知候选人进入面试环节！
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